维恩米勒工程技术咨询（天津）有限公司的统一社会信用代码/注册号是91120116094297131J，企业法人WERNER WEINMULLER，目前企业处于开业状态。维恩米勒工程技术咨询（天津）有限公司的经营范围是：高压铸造模具安装、维修、维护保养、作业的技术咨询服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
1、天津泰达工程技术咨询服务有限公司联系方式：公司电话022-25201978，公司邮箱kfq_zjz@sina.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码6条。公司介绍：天津泰达工程技术咨询服务有限公司是1992-06-22在天津市滨海新区成立的责任有限公司，注册地址位于天津经济技术开发区洪泽路21号、23号。
2、天津泰达建安工程管理咨询有限公司联系方式：公司电话022-25323665，公司邮箱kfqjlgs@12com，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码1条。公司介绍：天津泰达建安工程管理咨询有限公司是1992-12-30在天津市滨海新区成立的责任有限公司，注册地址位于天津开发区黄海路3号六层605-609室。
3、天津市泰达工程设计有限公司联系方式：公司电话022-59862303，公司邮箱ttedywb@12com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。公司介绍：天津市泰达工程设计有限公司是1993-03-18在天津市滨海新区成立的责任有限公司，注册地址位于天津开发区奥运路11号1-1-20209（存在多址信息）。
4、企知道数据显示，天津泰达工程管理咨询有限公司成立于2000-01-24，注册资本100万人民币，参保人数168人，是一家以从事专业技术服务业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“创新型中小企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。
5、还不错。根据查询boss直聘网得知，天津泰达工程管理咨询有限公司待遇薪资在4400-7000元，拥有社保，假期福利多。经营范围：招标代理服务；商业信息咨询；工程咨询服务；工程造价咨询；建筑模板租赁；信息系统工程监理。
6、天津泰达工程管理咨询有限公司成立于2000年01月24日，法定代表人：国福旺，注册资本：1，00元，地址位于天津经济技术开发区第四大街80号天大科技园B2座。公司经营状况：天津泰达工程管理咨询有限公司目前处于开业状态，公司拥有37项知识产权，招投标项目2项。
在知识产权方面，天津瑞孚农牧科技集团有限公司拥有注册商标数量达到1个，专利信息达到16项。此外，天津瑞孚农牧科技集团有限公司还对外投资了6家企业，直接控制企业1家。基于天津瑞孚农牧科技集团有限公司的基本信息、知识产权布局以及经营数据，满足国家高新技术企业申报基础条件，可提前规划。
瑞孚科技（北京）有限公司的经营范围是：技术开发、技术推广、技术咨询、技术转让、技术服务；销售润滑油、燃料油、五金交电（不含电动自行车）、电子产品、计算机、软件及辅助设备、化工产品（不含危险化学品及易制毒品）、专用设备、通用设备、机械设备、汽车零配件、仪器仪表。
好。苏州瑞孚恒标能源科技有限公司有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好。苏州瑞孚恒标能源科技有限公司员工工资底薪3800月，绩效800元，工资每月能拿6000元-8000元。每个节假日都有单独的礼品，还有旅游卡。
瑞孚是宁波瑞孚工业集团有限公司旗下的一个梳子品牌，该公司的旗下有着多个子公司，其所涉及到的业务范围非常多样，进出口业务都有涉及，在加拿大、墨西哥和美国等多个国家都设立了海外分支机构。
万人民币，参保人数162人，是一家以从事通用设备制造业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“国家科技型中小企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，浙江瑞孚电气有限公司拥有软件著作权数量达到1个，专利信息达到20项。此外，浙江瑞孚电气有限公司还直接控制企业1家。
天津津质工程技术咨询有限公司的经营范围是：工程技术咨询、质量检测技术、无损检测设备技术开发、转让、咨询、服务；培训（不发证）；批发兼零售：文教用品、办公用品、纸制品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
在知识产权方面，天津津测技术服务有限公司拥有软件著作权数量达到23个，专利信息达到8项。此外，天津津测技术服务有限公司还直接控制企业1家。
公司的性质与国企不同。国企是由国家独资或控股的企业，享有国家政策的支持和特殊地位。而天津津报调查咨询有限公司是一家按照市场化运作的民营企业，主要提供市场调查、数据分析等咨询服务。 公司的业务主要围绕市场调查和数据分析展开。
天津开明管理技术咨询有限公司的经营范围是：软件开发、销售；计算机及外围设备的研发、销售、安装、调试；软硬件系统集成；信息技术咨询服务；企业管理咨询服务；企业投资咨询；企业培训服务（不发证）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
事实上，在开明管理中，这是一个最基本的假设，开明的管理人士借由了解自己最喜欢什么，发掘自己最好的一面。开明管理假设每位员工所喜欢的、所偏爱的、所选择的都是明智的决定。我们必须更详细地说明这一点，因为我们发现某些相反的证据的存在。
现任开明慈善基金会副理事长 、开明实业股份有限公司董事长，民进中央联络委员会副主任。先后毕业于中国地质大学（武汉）土木工程系，北京师范大学经济管理学院，长江商学院，北京大学光华管理学院，中国矿业大学（北京）力学与建筑工程学院。
开明管理的原则：规则透明；人性光明；脑瓜聪明；方法高明。规则透明，就是管理的时候，要管规则、管空间、管环境；不是直接管人。人性光明，就是管理者要君子坦荡荡，企业管理的最后的胜利者是人性光明者；人性光明使品牌行为不一样。
因此稳定性较强，有着相对较高的职业前景。优厚的薪资和福利待遇：北方华创集团给予员工相对较高的薪资，同时还提供了通勤交通、休闲娱乐、医疗保险等多项福利。开放的企业文化：北方华创集团拥有开明、开放、包容的企业文化，注重员工的自由与创新，鼓励员工积极参与公司的决策和管理中。
看公司是否官司缠身。公司官司缠身，即使打赢了，也会牵扯过多精力，对公司发展不利。打输了，或许就有灭顶之灾。看言路是否畅通。那种一言堂式的家长管理企业，会干得很压抑，员工缺乏安全感。而言路畅通无阻，说明公司领导层的开明，听得进员工意见，把员工当主人看待，这样的企业有前途。
