1、好。野村综研是一家非常有特色的公司，氛围好，薪酬不错，工作环境很棒，员工活动丰富。项目对象比较好，并且没有别家咨询公司中需要开拓客户的压力，前辈态度较好，考勤比较宽松，没有太多的硬性指标，只要不是太过于不合群都会pass考核，升迁稍微困难一点，需要积累一定的项目经验才可以。
2、野村综研（北京）系统集成有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110108742301929B，企业法人横山贤次，目前企业处于开业状态。
3、好进。野村综研（北京）系统集成有限公司招聘员工本科占60%，大专占32%，不限学历占9%，学历要求不高好进。野村综研（北京）系统集成有限公司招聘员工要求经验3-5年的占40%，1-2年的占20%，不限经验占30%，经验要求不高，好进。
4、野村综研（北京）系统集成有限公司上海分公司的统一社会信用代码/注册号是91310000777135131Y，企业法人郡山幸治，目前企业处于开业状态。
5、野村综研不是500强。野村综合研究所（简称NRI）是日本一个著名的研究机构，它的前身是野村证券公司的调查部，1965年4月1日正式成立。研究所设有以研究为主的镰仓总部和以调查为主的东京总部，有“双头雕”之称。在纽约、伦敦、香港、巴西等地设有分支机构。
6、正社员待遇挺好的，日语能力要求门槛也高。但现场有来自不同派遣公司的派遣员工日语能力要求不太高，至少该具备基本读解能力。相比而言，更看重工作的热情、成就感、责任感、认真仔细的习惯、服从性。
好进。野村综研（北京）系统集成有限公司招聘员工本科占60%，大专占32%，不限学历占9%，学历要求不高好进。野村综研（北京）系统集成有限公司招聘员工要求经验3-5年的占40%，1-2年的占20%，不限经验占30%，经验要求不高，好进。
专业研究人员。野村综合研究所是日本规模最大、研究人数最多的思想库，其中社会科学、人文科学专业研究人员为135名，自然科学的专业研究人员为125人，野村综合研究所对研究人员的要求也是很严格的，要有研究能力，洞察能力，服务能力，合作能力和应变五大能力。所以能进野村综研的一般都是专业研究人员。
专业人员。能进野村综研的都是社会科学，人文科学，自然科学等专业研究人员，要有研究能力，洞察能力，服务能力，合作能力和应变五大能力。野村综合研究所（简称NRI）是日本一个著名的研究机构，前身是野村证券公司的调查部，1965年4月1日正式成立。
野村综合研究所对研究人员的要求极高，强调五大能力：研究能力、洞察能力、服务能力、合作能力和应变能力，要求他们具备扎实的研究基础，发现问题的能力，以及与客户有效沟通的技巧，同时具备团队协作和适应环境变化的能力。
野村综研（北京）系统集成有限公司上海分公司的统一社会信用代码/注册号是91310000777135131Y，企业法人郡山幸治，目前企业处于开业状态。
好。野村综研是一家非常有特色的公司，氛围好，薪酬不错，工作环境很棒，员工活动丰富。项目对象比较好，并且没有别家咨询公司中需要开拓客户的压力，前辈态度较好，考勤比较宽松，没有太多的硬性指标，只要不是太过于不合群都会pass考核，升迁稍微困难一点，需要积累一定的项目经验才可以。
野村综研（北京）系统集成有限公司的统一社会信用代码/注册号是91110108742301929B，企业法人横山贤次，目前企业处于开业状态。
野村综研上海面试一周出结果。面试形式是群面，分为三个部分，第一部分是自我介绍，第二部分算是groupdisscussion，第三部分就是谈一下你的兴趣爱好。一周后出结果。
在报纸上看到这个野村咨询还是重庆市政府的官方顾问机构之一。
难。大连野村综研面试对日语的要求特别高，三轮面试，来面试的负责人级别越来越高，最后一轮面试是总经理面试，总经理是日本人，总体来说，面试难度较大，但通过的可能性还是很大的。
野村综研的面试归来 大家好，这次去参加了野村综研的面试，应该还有XDJM下周要面的，所以就来发一下面经，积攒rp 面试形式是群面，分为三个部分，时间大概一个小时。我们这场的面试官有3个，都是上海人，感觉满亲切的`，所以现场气氛也不紧张。原定有6个人参加面试，结果去了四个。
好进。野村综研（北京）系统集成有限公司招聘员工本科占60%，大专占32%，不限学历占9%，学历要求不高好进。野村综研（北京）系统集成有限公司招聘员工要求经验3-5年的占40%，1-2年的占20%，不限经验占30%，经验要求不高，好进。
